L'entreprise JTEKT JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d'euros de chiffre d'affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l'ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 100 salariés répartis entre le siège social européen et l'entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Responsable sureté de fonctionnement mécanique (F/H). Missions En tant que Responsable sureté de fonctionnement mécanique (F/H) au cœur du centre technique Européen du groupe Japonais JTEKT, vous serez le référent en sureté de fonctionnement mécanique. Vos missions seront les suivantes : * Garantir le respect des exigences sécuritaires du périmètre mécanique (réglementaires ou client) (AIAG VDA, IATF) * Travailler quotidiennement avec les équipes de développement pour assurer le respect des méthodologies et des outils d'analyse de sûreté de fonctionnement(AMDEC, PRA, etc.) * Assurer les études de fiabilité des systèmes mécaniques et électroniques en lien avec les équipes de conception Profil Vous êtes ingénieur en mécanique ou équivalent et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un domaine à forte contrainte sécuritaire. Compétences : * Référentiel AIAG VDA de sureté de fonctionnement * Anglais B2 minimum Qualités : * Force de proposition pour améliorer et rendre plus efficaces les processus, et assurer la veille réglementaire de votre domaine. * Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Package * Salaire sur 13 mois; * 15 RTT, CET ; * Accord télétravail (indemnités journalière); * Mutuelle intégralement prise en charge; * Prime d'intéressement, PEE et PERCO; * Restaurant d'entreprise; * Actions sociales du comité d'entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages.) * Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique); * Gare d'Irigny Yvours à proximité de l'entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel