Chargé de l'administration du personnel H/F 61 - ARGENTAN
Offre n° 9635979
Chargé de l'administration du personnel H/F
61 - ARGENTAN - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
Administration du personnel * Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) * Assurer les relations les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, médecine du travail). * Traiter le courrier administratif (démissions, attestations.). * Préparation des réunions CSE (convocations, rédaction des ordres du jour). * Venir en aide pour l'organisation des élections des délégués du personnel. * Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Suivi des recrutements et intégration des salariés * Venir en soutien sur l'aspect rédactionnel des profils de postes et des offres d'emploi. * Assurer la diffusion des offres en interne et en externe en cas * Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. * Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.). * Prendre en charge le suivi des périodes d'essai. * Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.). Gestion de la mobilité et de carrière * Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail.). * Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) * Suivre les actions de mobilité ou de reclassement. Optimisation des outils de la fonction RH * Actualiser les supports de suivi et de gestion (mises à jour des outils de travail RH). * Participer à l'élaboration des tableaux de bord de l'entreprise. * Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne. Formation * Venir en aide sur la réalisation des plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement. Modalité de travail : - Semaine 39h - Télétravail 3 jours par semaine / 2 jours dans un espace de coworking (Argentan et/ou Lisieux à définir) - 5 jours de congés supplémentaires - Déplacement journalier ponctuel (1 à 3 fois par an sur les établissements du groupe) Salaire pour 169h entre 28 et 30K€ selon expérience. Diplômé d'une licence professionnelle RH vous possédez une première expérience significative de 2 ans où vous avez déjà acquis les compétences attendues au regard du poste décrit. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre potentiel d'apprentissage. La maîtrise des outils informatiques (Excel impératif, SIRH) est incontournable. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Quelles sont vos prétentions salariales (en brut) ? Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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