Au sein d\'une usine d\'une centaine de personnes et dans un esprit PME, ce beau site près de Béthune offre de belles perspectives. Elle a été fondée sur la passion pour l\'innovation, leur héritage unique reste encore et toujours au coeur de leurs activités d\'aujourd\'hui. Process de recrutement : * Échange avec le Directeur de Site, * Échange avec l\'actuel Responsable Maintenance. En tant que Responsable Maintenance et Travaux Neufs, rattaché au Directeur Opérations, vous avez en charge la maintenance opérationnelle d\'un site industriel de 100 personnes. À ce titre, vos missions sont les suivantes : * Manager une équipe d\'une dizaine de personnes et participer à leur montée en compétences, * Être l\'interlocuteur du développement de la maintenance préventive et piloter les maintenances préventives et curatives des équipements, en respectant les règles liées à la sécurité et la qualité, * Planifier les travaux de maintenance liés à l\'environnement (station d\'épuration), * Piloter et déployer les projets CAPEX d\'installations de nouvelles machines et la gérer un budget TN de 1,5M€ en 2025, * Être le garant de la tenue à jour de la GMAO et des plans de maintenance préventive, * Superviser au besoin les sous-traitants techniques et les opérations de maintenance dans l\'usine, * Participer à la modernisation et au développement des méthodes industrielles dans l\'usine, ainsi qu\'à l\'amélioration permanente de la production (réduction des pannes & freintes, fiabilité des matériels, performances des installations, réduction des coûts...), * Organiser et valider le planning de son équipe (horaires, congés, heures supplémentaires...). Poste évolutif. Pour ce poste de Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous êtes issu d\'une formation technique supérieure (BTS/DUT/Ingénieur minimum) et avez une expérience d\'au moins 10 ans en management et de service technique dans l\'industrie. Vous avez de réelles compétences techniques, notamment en mécanique et électricité. Vous êtes passionné par la technique et avez un vrai leadership pour fédérer et accompagner votre équipe dans le changement. La connaissance des process du papier est un vrai plus. Vous êtes reconnu pour votre goût pour le terrain, la proximité avec vos équipes, la communication et la technique. Vous avez un esprit de synthèse et savez prendre des décisions....