Référence CSP: O038241/219000225 Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents ½uvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Les + de l'Isère * Un patrimoine naturel riche et varié * Un bassin économique dynamique * Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement opérations un(e) chef(fe) de bureau spécialisé opérations. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous aurez pour missions : * L'encadrement des trois assistants du groupement * La gestion administrative et financière du groupement * La gestion de la démarche qualité et des conventions (dont le téléalarme) du service opérationnel Pour plus de détails, rendez-vous sur notre site à l'adresse suivante : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/553/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Rémunération et avantages : * Rémunération statutaire (grade attaché) + régime indemnitaire selon grade - Rédacteur principal 1ère classe - Niveau 7 - chef de bureau (537 euros bruts mensuels) - Attaché - Niveau 6 - chef de bureau spécialisé (903 euros bruts mensuels) * Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) * Poste à temps complet (1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie) * Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) * Tickets restaurants (valeur faciale de 6. dont 50% pris en charge par l'employeur) * Comité des ½uvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) * Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources * Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 99./mois) Arrêt du bus et tram à proximité