Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (Banque Populaire Caisse d'Epargne - BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. Intégralement ancrée dans le tissu économique local, nous nous développons avec et pour nos clients ¿ Labellisée Great Place To Work®Poste et missions En tant que Chargé d'Affaires Entreprises au sein de notre Centre d'Affaires Entreprises Aude/Ariège, vos missions seront les suivantes : * Développer, conseiller et gérer un portefeuille d'entreprises sur tous types de secteur économique, qui réalisent un CA minimal de 1.5M€. * Accompagner les dirigeants d'entreprises sur tous leurs projets professionnels et personnels (financements MLT, flux domestiques et internationaux, haut de bilan, épargne salariale). * Gérer le risque et veiller à la qualité des engagements de son portefeuille. * Déceler les besoins et projets des clients par des entretiens réguliers et recourir si besoin aux experts spécialisés (gestionnaire de patrimoine, ingénieur Financier, ingénierie sociale...). * Mener des actions de prospection ciblées, en utilisant la prescription et en systématisant la double relation avec le Banquier Privé. Votre profil match ? * Si vous détenez un BAC +4/5 validé * Si vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges, * Si vous maîtrisez l'analyse financière et économique, * Si vous connaissez les notions juridiques et fiscales du monde de l'entreprise, et que vous êtes à l'aise avec le digital. * MAIS SURTOUT, si vous ne cochez pas toutes les cases précédentes, mais que vous êtes motivé, engagé et que vous partagez nos valeurs. Les infos qui comptent aussi. Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs : * Localisation : Carcassonne * Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ) * Formations réglementaires et outils de formations personnalisées * Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaires (ça c'est vraiment CANON ). * Carte ticket restaurant (60% pris en charge par l'employeur) * Mutuelle d'entreprise * CSE * Agence bancaire «¿Pop for You¿» dédiée à nos collaborateurs (pour des conseils sur-mesure) Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ? Chez nous pas de questions sans réponses ! Après un 1er entretien avec notre Conseillère RH, Lucie ROUGET, vous aurez l'occasion d'échanger avec la ligne managériale afin d'aborder tous les aspects du métier. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.