Descriptif du poste:   Notre client en fort développement, filiale internationale d'un acteur mondial de l'énergie, recherche dans le cadre d'une création de poste, sa/son futur(e) :   Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines (H/F) CDI - Situé à Paris La Défense (92) Finalité de la fonction : En tant que Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et efficace des collaborateurs, tout en participant activement aux projets RH et à l'optimisation des processus pour soutenir la croissance et la structuration de l'entreprise. Position hiérarchique : Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe à taille humaine composée du DRH et de son adjointe. Principales missions : Gestion administrative du personnel : * Gérer les dossiers collaborateurs de l'embauche au départ (formalités d'embauche, contrats, absences, avenants,...). * Gestion des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance) et accompagnement des salariés. * Contribution au déploiement des procédures RH internes. Gestion de la paie (en lien avec un cabinet spécialisé) : * Collecter et calculer les éléments variables de paie. * Contrôler les bulletins de paie et garantir leur exactitude. * Assurer la veille réglementaire pour garantir la conformité. Intégration des nouveaux collaborateurs : * Organiser et suivre les parcours d'intégration en collaboration avec les managers. * Coordonner la logistique nécessaire pour assurer une prise de poste optimale. Formation : * Identifier les besoins et planifier les sessions de formation. * Suivre les budgets dédiés et optimiser les investissements en formation. Recrutement des alternants et stagiaires : * Rédiger des offres attractives et gérer les candidatures. * Participer aux entretiens pour sélectionner les meilleurs talents. Support administratif et services généraux :  * Soutenir l'équipe sur des tâches transversales et assurer un relais organisationnel. Profil recherché: Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à 5), vous disposez d'une première expérience (stage, alternance ou premier poste) qui vous a permis d'acquérir des bases solides en Gestion des Ressources Humaines et de la Paie. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes à l'aise pour accompagner les collaborateurs et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez conjuguer rigueur et créativité pour apporter des solutions RH concrètes et innovantes.  Expériences et compétences exigées :   * Expérience en gestion administrative du personnel et en gestion de la paie. * Solides connaissances en législation du travail. * Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé apprécié). * Connaissance de la convention SYNTEC (un plus). Qualités recherchées :   * Rigueur et sens de l'organisation. * Excellentes capacités relationnelles et d'écoute. * Esprit d'initiative et sens du service. * Discrétion et respect de la confidentialité.