Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F) 69 - LYON 05
Offre n° 9641656
Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juillet 2025
Description du poste : Rattaché au Responsable de contrat, vous occupez le poste de Coordinateur Maintenance sur un site chimique. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :***Planifier et coordonner les travaux de maintenance (tuyauterie et machines tournantes), * Suivre les travaux et manager l'équipe, * Effectuer l'analyse de risques, * Piloter les entreprises extérieures, * Etre le garant de la sécurité sur le site. Rémunération selon profil. 13ème mois + paniers repas + primes. Description du profil : Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en Maintenance industrielle/Electrotechnique/Instrumentation, vous possédez une expérience significative à un poste similaire. Vous possédez idéalement des compétences en électromécanique, tuyauterie et machine tournante. Vous êtes rigoureux, avec un sens de l'organisation et des responsabilités. Vous possédez un bon relationnel et leadership. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32500,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client est un Groupe international spécialisé dans la maintenance électrique et instrumentale. Dans le cadre d'une mission intérim...
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