Responsable Comptabilité Générale & Immobilisations Lieu de travail : 136 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine Contrat : CDI, temps plein Dans un contexte de transformation continue, la fonction Finance Europe & Corporate de CHANEL évolue activement à travers des projets d'optimisation de ses modes de travail, de ses processus et de ses systèmes d'information. Votre rôle chez CHANEL Rattaché(e) directement au Directeur des Comptabilités Europe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance comptable et l'animation de la cohésion des équipes en France et à l'échelle européenne : 1) Pilotage opérationnel de la comptabilité générale et des immobilisations - Assurer la fiabilité, la conformité et la robustesse des opérations comptables, dans le respect des normes françaises et IFRS, pour l'ensemble des entités du périmètre (environs 40 entités françaises) - Préparer et coordonner les clôtures comptables dans le respect des délais de reporting et des obligations déclaratives, - Piloter et suivre le budget prévisionnel des investissements, - Être le point de contact référent pour les équipes internes en France (Finance, Divisions, Juridique et Taxes) et au UK (Legal & Tax Reporting) et pour les partenaires externes (commissaires aux comptes, cabinets comptables, actuaires), - Coordonner et animer les audits réalisés par les commissaires aux comptes des entités françaises, - Préparer et faciliter les contrôles internes réalisés par la direction Finance ou des équipes d'audit internes, pour s'assurer que les processus et les pratiques respectent les règles et standards définis par l'entreprise, - Coordonner et préparer les justificatifs nécessaires pour les contrôles des administrations fiscales, - Maintenir des relations de qualité avec les autres directions (juridique, taxes, transformation, immobilière, trésorerie, IT, contrôle de gestion, etc.) pour garantir la cohérence et la performance globale des processus, - En concertation avec le Directeur des Comptabilités Europe, contribuer à la cohésion et à l'harmonisation des pratiques entre les différentes équipes comptables des filiales européennes (diffusion des bonnes pratiques, partage d'expériences, organisation de workshops) 2) Transformation digitale et amélioration continue - Être force de proposition, en cohérence avec la stratégie de transformation menée par le Directeur des Comptabilités Europe, pour optimiser et digitaliser les processus comptables (automatisation, intégration d'outils SI Finance, conformité renforcée : loi Sapin 2), - Participer activement à la conduite du changement, au déploiement de solutions digitales et à la diffusion des best practices au sein des équipes, - Contribuer à l'adaptation continue des schémas et processus, en lien avec les évolutions réglementaires, business et technologiques 3) Management et développement d'équipe - Manager, mobiliser et accompagner une équipe de 25 personnes dont 4 en management direct, en favorisant la montée en compétences, l'agilité et l'excellence opérationnelle dans un environnement stimulant, - Entretenir une culture de collaboration et d'innovation, en cohérence avec la dynamique insufflée à l'échelle du département. Ce que vous apporterez dans ce rôle - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +5, école de commerce ou équivalent), la possession du diplôme d'expertise comptable constitue un avantage. - Expérience confirmée (9 ans minimum) en environnement financier complexe (entreprise et cabinet comptable),Bonne maîtrise des normes comptables françaises et IFRS, ainsi qu'une solide compréhension des enjeux de transformation digitale et d'automatisation des process, - Rigueur, sens de l'organisation, curiosité, autonomie et force de proposition, - Qualités relationnelles et managériales éprouvées, capacité à fédérer et à accompagner le développement d'équipe, à minima une équipe de 10 personnes. - Excellente maîtrise d'Excel, bonne connaissance de SAP et des outils SI Finance (AX, Oracle, TM1, Basware), - Ouverture d'esprit, capacité à travailler dans un environnement international, - Anglais courant indispensable (parlé et écris) Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.