Descriptif du poste: Nous recherchons un Collaborateur social pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Voiron. Ce poste en CDI offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique au sein d'une structure reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète des aspects sociaux des entreprises clientes, garantissant un accompagnement de qualité. Les missions incluent : - La préparation et le suivi des bulletins de salaire. - La gestion des déclarations sociales et fiscales. - L'accompagnement des clients sur les questions relatives au droit du travail. - La mise à jour des dossiers du personnel. - La gestion des contrats de travail et des ruptures. - La veille réglementaire en matière sociale. Le poste est ouvert à toute personne motivée, avec un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe. La rémunération proposée se situe entre 25 000 et 40 000 euros, en fonction de l'expérience et des compétences. Vous bénéficierez également d'un cadre de travail agréable et d'opportunités de formation pour développer vos compétences. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la réussite des entreprises de nos clients. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) social ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion sociale, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le candidat doit démontrer une connaissance approfondie des aspects juridiques et réglementaires liés au droit du travail et à la paie. Les compétences requises comprennent : - Une maîtrise des outils de paie et de gestion des ressources humaines. - Une bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations en vigueur. - Des aptitudes analytiques et de résolution de problèmes. - Un excellent relationnel et des capacités de communication. - La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe. - Une organisation rigoureuse et une attention aux détails. La personne recherchée doit également faire preuve d'un esprit d'initiative et d'une grande adaptabilité face aux évolutions réglementaires. Un diplôme en ressources humaines, en droit ou en comptabilité est souhaité, mais l'expérience pratique et les compétences personnelles seront également fortement prises en compte. Si vous êtes passionné(e) par la gestion sociale et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !