Le poste Définition : Organiser l'activité des soins et des prestations associées.Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Développer la culture du signalement et gérer les risques.Développer les compétences individuelles et collectives.Participer à la gestion médico-économique au sein du secteur d'activité Activités :Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaineCoordination et suivi de la prise en charge de prestationsÉlaboration et rédaction de rapports d'activitéEncadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnelsMontage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activitéOrganisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)Planification des activités et des moyens, contrôle et reportingPromotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activitéVeille spécifique à son domaine d'activitéAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaineArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceÉtablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesOrganiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationTravailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Activités spécifiques :o Missions transversales (référent thématique spécifique.) Profil recherché Capacité d'adaptationCapacité à travailler en équipe (aussi bien dans le(s) service(s) d'affectation(s) qu'avec les autres services de l'établissement)Maîtrise de soiComportement adapté dans ses relations avec autruiRigueurBienveillance Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Candidature facile