Descriptif du poste:   Safran SEATS est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avions pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes du monde. Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà expérimenté en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol. Le Chef de Projet Transformation Numérique en Ingénierie est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des projets numériques en ingénierie visant à améliorer les processus d'ingénierie, l'organisation et la stratégie numérique. Il joue un rôle crucial pour guider l'organisation vers l'innovation, l'agilité et l'utilisation des nouvelles technologies. Dans le cadre de votre mission vous sera responsable : *De la gestion de Projet à travers la définition et la planification des activités de transformation numérique de votre projet. *Vous aurez en change la gestion des Risques : vous animerez les rituels de gestion de risques associés à vos projets numériques et vous aurez en charge la mise en oeuvre des plans d'action corrective lorsque nécessaire. *Vous allez travailler avec les MOA pour la définition et l'analyse des Besoins afin de réaliser la digitalisation du processus de développement *Vous serez en charge des échanges avec les parties prenantes métier : vous réalisez la communiquer avec les équipes internes et les partenaires externes ainsi que la direction pour garantir une bonne coordination des actions. *Vous suivrez le budget et les délais à travers la mise en place les rituels proches afin de fournir les informations nécessaires sur le suivre les budgets des projets ainsi que sur le suivi des livrables. *Afin de garantir d'être au meilleur état de l'art vous devrez vous tenir informé vis à vis des tendances et des innovations technologiques dans le domaine numérique pour recommander des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. *Pour chaque projet dont vous aurez la responsabilité vous appliquerez la Gestion du Changement : en collaboration avec le cultural change leader vous proposerez les plans de gestion du changement pour faciliter l'adoption des nouvelles technologies au sein de l'organisation. *Afin d'accompagner le changement vous devrez soutenir les équipes dans l'adoption de nouveaux outils et processus en contribuant à la réalisation des formations et d'une assistance continue aux utilisateurs   Profil recherché:   Compétences Requises : * Expertise en Gestion de Projet : Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.). * Leadership : Capacité à diriger des équipes et à gérer des projets transversaux. * Connaissances Techniques : Familiarité avec les technologies numériques (PLM - Windchill, ALM, ELM, cloud, big data, IA, ...). * Compétences Analytiques : Capacité à comprendre et analyser les processus métiers pour identifier les opportunités de digitalisation. * Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec une large gamme de parties prenantes. * Pensée Innovante : Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes et à penser "hors des sentiers battus". Profil du Candidat : * Formation : Diplôme de master en gestion de projet, ingénierie, informatique ou école de commerce avec une spécialisation en transformation numérique. * Expérience : Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets numériques ou d'initiatives de transformation d'entreprise, notamment sur PLM et ALM. * Langues : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. * Outils : Solide connaissance des outils de gestion de projet (Windchill, Jazz) et des technologies numériques. Qualités Personnelles : * Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails * Excellentes compétences interpersonnelles et pouvoir de persuasion * Autonomie et initiative * Curiosité et passion pour l'innovation * Compétences en résolution de problèmes