En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les postes sécurité sur la partie évènementielle. Sous la direction du responsable évènementiel, vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la sélection et l'intégration des meilleurs talents pour notre entreprise. Responsabilités : • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels. • Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les différents supports (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.). • Sourcer activement les candidats potentiels à travers des bases de données, des réseaux professionnels et des événements de recrutement. • Effectuer les présélections téléphoniques et organiser les entretiens avec les candidats. • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir. • Gérer et mettre à jour la base de données des candidats. • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. • Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et à la promotion de la marque employeur. • Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe. • Expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur de la sécurité ou un secteur similaire. • Excellentes compétences en communication et en négociation. • Capacité à identifier et à attirer des talents de qualité. • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des missions. • Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des candidatures. • Connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en matière de recrutement et de sécurité. Rémunération annuelle comprise entre 24 000 € et 26 000 €, avec possibilité d’ajustement dans une fourchette raisonnable en fonction de l’expérience, du niveau d’expertise et de la pertinence du profil.