Descriptif du poste: Positionné en tant qu'adjoint au directeur référent, le cadre administratif de DMU, en étroite collaboration avec le directeur médical et le cadre paramédical de DMU, contribue à la mise en des projets du DMU, à la préparation du contrat de DMU et au suivi de son exécution, à l'élaboration des prévisions d'activité et du rapport annuel d'activité Ø Assurer le contrôle de gestion  sur l'ensemble du champ d'activité du DMU : activité externe, recettes, dépenses, suivi du TPER, examens externes, suivi des consommables et des biosimilaires, situation des lits, utilisation des ressources  §  Analyse des données médico-économiques et reporting auprès de l'exécutif du DMU, contrôleur de gestion, DIM et directions fonctionnelles et du contrôle de gestion du GH §  Instruction des nouveaux projets du DMU (Business plan, ROI) en collaboration avec le CG et les directions fonctionnelles §  Suivi, en collaboration directe avec le DIM, les TIM et la direction des ressources financières, de la qualité et de l'exhaustivité du codage de l'activité d'hospitalisation et des activités externes du DMU §  Suivi de l'EPRD dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens du DMU §  Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIG, MERRI FIR,...) et des enveloppes déléguées §  Il facilite l'appropriation des enjeux médico - économiques par le personnel du DMU §  Il a un rôle d'alerte et de proposition d'actions d'amélioration dans l'ensemble de ces domaines Ø Contribuer au pilotage du DMU §  Préparation des conférences budgétaires et stratégiques du DMU, des réunions du bureau et du comité exécutif du DMU §  Transmission des données nécessaires à la réalisation des enquêtes ou études (SAE, CAE, ENC, MIGAC, PIRAMIG, prévisions de fermetures de lits) §  Participation à l'instruction des dossiers d'autorisation du DMU ainsi que des décisions de configuration des structures internes du DMU Ø Contribuer au déploiement de la transformation numérique au sein du DMU §  Contribution à la mise en oeuvre de nouvelles organisations, dans le cadre du déploiement des outils numériques (dossier informatisé, reconnaissance vocale, dématérialisation, messagerie sécurisée, pré admissions/ consultations, prise de rendez-vous en ligne) §  Il supervise les assistants médico-administratifs du DMU Dans tous ces domaines de responsabilités, il rend compte régulièrement au directeur référent des échanges qu'il entretient avec les directions fonctionnelles, le DIM et le CG Profil recherché: Connaissances générales : connaissances générales des aspects règlementaires de la Fonction Publique Hospitalière, connaissances économiques et financières, connaissance et maîtrise des outils de gestion utilisés, notamment informatiques (GILDA, AGENDA, SIRIUS, SAP, OPALE, ORBIS et ses modules, etc.), maîtrise de la bureautique sous Windows (Excel, PowerPoint et Word). Compétences : maitrise des éléments relatifs à la conduite de projet ; rigueur ; disponibilité ; réactivité ; sens de la négociation ; sens des responsabilités, capacités relationnelles ; créativité ; autonomie ; esprit collaboratif, Conduite de réunion et prise de parole en publique, accompagnement au changement Savoir-faire requis Aptitude au dialogue et à la négociation; conduite de réunion et prise de parole publique; accompagnement au changement. QUALITES REQUISES Les qualités professionnelles ? Esprit d'analyse et de synthèse