Descriptif du poste: Vos missions : Manager une équipe d'une dizaine de Gestionnaires Paie : * Animer et coordonner votre équipe au quotidien en vous assurant du bon niveau de motivation et de compétences, * Gérer le recrutement, réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation afin d'assurer le maintien des compétences clés de votre équipe. Garantir la bonne gestion de la production de la paie : * Garantir la qualité des paies des portefeuilles de votre équipe, * Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie, * Contrôler la bonne mise en oeuvre des procédures de gestion du CSP, travailler sur l'optimisation des process et de la productivité. Réaliser le suivi d'activité de votre périmètre : * Piloter les charges de travail de vos collaborateurs afin d'assurer des flux équilibrés sur votre périmètre, * Assurer le suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord, propositions d'améliorations, etc.), * Participer aux réunions internes et aux réunions de suivi avec les DRH Régions, réaliser des réunions de service et suivre les éventuels plans d'action. N/C Profil recherché: Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Après au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie, vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement challengeant. Véritable professionnel dans votre domaine, vous avez une sensibilité pour la gestion des systèmes d'information ainsi qu'une expérience managériale. Votre dynamisme, votre sens du relationnel seront de vrais atouts. La connaissance du secteur du bâtiment et des travaux publics serait un plus.