Descriptif du poste: Affectation  : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon ou Dijon Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens et intégration, développer des partenariats et alimenter un vivier de talents, - Suivre et développer la GEPP, - Mettre en œuvre, conduire, suivre et exploiter les entretiens professionnels, - Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences, - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et veiller à la conformité réglementaire, - Suivre les indicateurs RH (recrutement, formation, compétences, etc.) et fournir des tableaux de bord à la direction, - Assurer une veille sur les tendances RH et les évolutions réglementaires pour adapter les pratiques. - Tenir à jour et suivre des tableaux de suivi. Des déplacements dans la Région Bourgogne sont à prévoir régulièrement.   Date limite de candidature : 05/01/2025 Date de prise de poste : Dès que possible  Profil recherché: Profil recherché  : H/F * Formation RH - Bac + 2 * Bonnes connaissances générales de l'entreprise et de son environnement, * Méthode et rigueur, aptitude à organiser, * Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de communication orale adaptée, * Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise, * Maîtrise des outils bureautiques.   Rémunération brute annuelle sur 13 mois  : 28 000€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles * Une carte déjeuner  * Un CSE attractif * Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur * Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions