Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins de chantier et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant conduire des engins de chantier et occuper des postes dans le secteur des travaux publics. Être formateur AFTRAL c'est : * Animer des formations préparant au CACES® selon la Recommandation CMANTS visée, * Animer des modules pratiques, * Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session, * Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires, * Préparer les stagiaires à l'obtention de l'autorisation de conduite et/ou à l'obtention du CACES®, * Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises, * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Salaire sur 13 mois * Tickets restaurant 11.00€ * 19 RTT * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif * PERCOL * CSE * Un programme d'intégration et d'accompagnement * Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. * Des possibilités de mobilité interne * Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution Vous possédez vos CACES CAT A / B1 / C1 / F / G idéalement (en cours de validité). Vous justifiez de 2 ans en tant que conducteur sur les 10 dernières années, sur chaque catégorie de CACES. Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle