Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement. Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 250 Collaborateurs environ, répartis en France (75% des effectifs), en Italie, en Espagne et au Portugal. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Vous êtes le garant du respect et du bon déroulé du calendrier social ; * Vous préparez et co-animez les réunions avec les partenaires sociaux, dans une logique constructive ; * Vous rédigez l'ensemble des accords d'entreprises obligatoires ; * Vous auditez les pratiques en Europe et sécurisez les obligations sociales ; * Vous intervenez en soutien du DRH sur les relations individuelles (disciplinaire, pré-contentieux et contentieux) ; * Vous assurez une veille sociale de qualité. Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation supérieure RH ou droit social, vous capitalisez 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français, tant dans ses aspects individuels que collectifs. Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur un périmètre international. Rigoureux et fiable, vous savez travailler en toute autonomie et possédez un sens aigu des responsabilités. Pragmatique, vous êtes proche du business et orienté « solution ». Vous appréciez les environnements internationaux et le travail en équipe. Un anglais courant est impératif (écrit et oral). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. 2 jours de télétravail possible par semaine.