Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, et ce, au sein d’une organisation multisites comportant 27 établissements. L’assistant(e) RH a pour mission principale d’assurer le suivi administratif et d’éléments de paie : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, réalisation des DPAE ; - Organisation et suivi des visites médicales ; - Suivi des remboursements transports ; et d'autres variables de pae - Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, suivi des IJSS CPAM ; - Réalisation de reporting RH auprès de la Responsable Paie et Administration du personnel. _ Embauche et solde de tout compte CETTE LISTE N'EST PAS EXHAUSTIVE Profil du candidat Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 et vous préparez un Bachelor RH ou un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines/Paie. Une première expérience professionnelle serait appréciée. Vous possédez les qualités suivantes Vous êtes organisé, rigoureux et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Au-delà de votre CV, c’est votre savoir-être qui nous importe : la maturité, le travail en équipe, et l’autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon la grille conventionnelle sur 13 mois. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail. Horaire de travail 35 heures réparties sur 4 jours.