Le/La Responsable de site prend en charge le management de proximité des membres de l’ensemble des services de son site en lien avec la Coordinatrice de pôle, afin de garantir la bonne prise en charge du prélèvement. Sous la responsabilité de la Coordinatrice d’établissement, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Management : - Assurer un management de proximité, animer et encadrer ses collaborateurs en collaboration avec la Coordinatrice de pôle; - Gérer les conflits et être garant de l’esprit d’équipe de ses collaborateurs ; - Gérer des plannings des membres de son équipe ; - Réaliser les Entretiens d’Evaluation des Compétences et Professionnels des salariés de ses équipes ; - Participer aux recrutements des membres de ses équipes avec la Coordinatrice de pôle; - Accueillir, intégrer, former suivre les cahiers de tutorat des collaborateurs de son service et présenter aux médecins référents les nouveaux collaborateurs de ses équipes ; - Participer à l’ensemble des réunions des instances de Direction ; - Assurer une interaction permanente avec le corps médical présent sur site ; - Veiller à la qualité du travail, au respect des procédures, à l'entretien du matériel utilisé en routine, au respect des règles de savoir-être par les membres de ses équipes. Missions qualité et services généraux - Gérer et suivre les non-conformités rencontrées sur le site ainsi que les actions curatives qui en découlent en collaboration avec le service Qualité ; - Etre garant du suivi des protocoles qualité mis en place dans le cadre de l’accréditation COFRAC ; - Organiser et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable services généraux; Missions RH - Transmettre les variables et documents des collaborateurs à la Coordinatrice d’établissement ; - Etre garant de l’intégration d’un nouveau collaborateur; Missions comptables - Suivre la réalisation des RCP/extempos des médecins du site ; - Envoyer le Reporting mensuel la Coordinatrice de pôle; - Suivre toutes les requêtes de vérification des dossiers; Ce poste nécessite une organisation irréprochable, de l’implication professionnelle et de la rigueur. Il est également nécessaire d'avoir un bon esprit d’équipe et le sens des relations humaines. Une communication bienveillante et le travail en équipe permettront également un bon fonctionnement du poste. Une expérience managériale est indispensable ainsi qu'une connaissance des différentes activités du secteur. Rémunération : A partir de 2518.36 € (reprise d'ancienneté possible sous condition) + primes annuelles Avantages : Tickets restaurant (valeur : 12,10 €, part salariale 4,84€, part patronale : 7,26€), complémentaire santé, CSE, prime d'objectif, prime de fin d'année, participation... Expérience : Connaissances des domaines de la santé et une première expérience managériale de 3 à 5 ans sur un poste similaire sont exigées. Ce poste requiert un diplôme à minima bac+ 2 dans le domaine médical ou managérial Déplacements fréquents à prévoir sur le site CYPATH Lons-Le-Saunier