RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez une équipe de 7 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Responsable PPRH. Vous serez amené-e à : 1/ Gérer les emplois/postes dans SIHAM et en assurer le suivi : -Mettre en place une procédure unique pour le suivi centralisé des postes et des emplois du SIRH, en assurer le suivi et la fiabilisation (création d'outils, tableaux de bord etc.); -Suivre les entrées/sorties (départs, arrivées, mouvements internes...) pour tenir à jour les outils de suivi; -Contribuer à la fiabilisation des postes dans le SIRH. 2/ Administrer le processus de recrutement : -Analyser l'opportunité financière et administrative de la demande de recrutement -Procéder à la recevabilité financière de la demande -Créer et/ou positionner dans le SIRH du poste, saisie des imputations budgétaires -Déterminer et éventuellement transformer les postes de la campagne d'emploi. 3/ Déversement de la paye : -Participer au déversement de la paye dans le SIRH (WINPAIE puis SIHAM). PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : -Maîtrise de la règlementation RH dans un établissement public et la codification de la paye Savoirs faire : -Maitriser des outils de bureautique et notamment Excel et Business Object -Maitriser le SIRH Siham et paie Winpaie -Appliquer dispositions réglementaires -Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint -Maitriser les techniques de communication écrite et orale Savoir-être : -Rigueur -Travail en équipe Sens de la confidentialité