Descriptif du poste: Aujourd'hui, nous recrutons un Directeur d'agence GEOTECHNIQUE. * Vous avez une expérience opérationnelle de 10 ans minimum en tant qu'Ingénieur Géotechnique ? * Vous maîtriser les outils de dimensionnement comme par exemple (Géofond, Foxta, K-rea, Rido.) ? * Vous avez un goût prononcé pour le conseil ? * Vous aimez transmettre votre savoir-faire ? * Vous avez une expérience de gestion d'équipe ? * Vous connaissez l'importance de développer un réseau de client, fournisseurs et expert pour assurer le développement de votre agence ? Dans un cadre de travail collaboratif et évolutif assumé, nous vous proposons d'assurer les missions suivantes : * Prendre des RDV pour les chantiers avec les propriétaires, les sous-traitants et les équipes. * Lancer et analyser les DICT (réseaux enterrés). * Implanter les sondages et essais in situ, avec vérification par rapport aux DICT * Organiser les chantiers, si nécessaire avec des sous-traitants. * Dépouiller les sondages et analyser les résultats. * Définir et coordonner la mise en œuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols et sous-sols. * Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (synthèse géologique, composition, géométrie, etc.). * Établir des résultats d'analyses et de mesures. * Rédiger des comptes-rendus (mission G0 sans interprétation ni conseil) et des diagnostics géotechniques G5, ainsi que des rapports géotechniques (G1, G2 AVP, G3 et G2 PRO). * Effectuer des tâches administratives pour assurer le bon déroulement des dossiers. * Si nécessaire, assister lors des sondages sur chantier. Vous voulez être acteur de votre mobilité et de votre projet professionnel ?  Découvrez la particularité de notre process de recrutement à la fin de notre offre dans la rubrique processus de recrutement. Profil recherché: Vous êtes la personne que nous recherchons si : * Vous avez une formation d'ingénieur (Bac+5 ou ingénieur maison) en géotechnique. * Vos qualités rédactionnelles sont aussi solides que vos compétences techniques. * Vous souhaitez vous projeter dans un rôle de manager. Vous êtes sénior et alors ? N'est-ce pas un gage d'expertise ?