RESPONSABILITÉS : Organisation, coordination, suivi et optimisation des activités de collecte et déchèteries Ø Mettre en œuvre les projets du service en étroite collaboration avec la responsable de service, en matière de collecte des déchets ménagers avec en 2025 : la modification de certaines tournées dont les professionnels, la mise en œuvre de la REP PMCB en déchèterie, et en réflexion, l'optimisation de la collecte des points d'apports volontaires par sondes de remplissage Ø Piloter la régie de collecte points d'apports volontaire et les déchèteries Ø Superviser les plannings élaborés avec le chef d'équipe collecte porte à porte, gérer les plannings des chauffeurs de déchèteries, PAV et des polyvalents Ø Participer à l'élaboration de projets ou études pour faire évoluer ou optimiser le service rendu à l'usager dans le respect de la R437 Gestion des données et équipements Ø Suivre et superviser les tableaux de bords mensuels de l'activité (approche SIG, tonnages, distances, modifications des circuits, incidents, gestion des travaux, matériels...) Ø Planifier les activités de pré-collecte (lavage des colonnes aériennes, des conteneurs enterrés, maintenance, réparations) et de lutte contre les déchets abandonnés Ø Planifier et superviser les interventions de maintenance sur les équipements (colonnes, équipements Ile de Molène) Ø Assurer le suivi de la qualité de l'exploitation des déchèteries du prestataire de gestion du haut de quai en s'appuyant sur la mission contrôle d'exploitation (0,5ETP) Ø Gérer les enlèvements des déchets spéciaux, gérer les relations techniques avec les Eco-organismes en gestion opérationnelle (PMCB, DDS, DEEE, DEA) pour veiller à l'adéquation de la fréquence des enlèvements Ø Veiller au fonctionnement de la vidéosurveillance et des alarmes en déchèterie et suivre les infractions au règlement Gestion des ressources humaines Ø Mettre en œuvre une procédure de vérification des heures déclarés avec tenue d'un tableau de bord (Excel) des unités d'œuvre du service pour un suivi par jour / par tournées Porte à Porte pour s'assurer du bon déroulement des tournées et mettre en place une modulation du temps de travail selon les saisons Ø Veiller avec le chef d'équipe collecte, aux remplacements des agents en congés maladie et au suivi des contrats de remplacement en lien avec le service RH. Ø Déléguer et coordonner le travail du chef d'équipe collecte, Ø Repérer et régler les conflits Gestion financière/ commande publique PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoir-faire : Ø Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques (Excel), s'adapter aux logiciels métiers Ø Connaissances des filières de valorisation de traitement des déchets Ø Technologies informatiques des collectes (GPS, pesée embarquée...) Ø Méthodologie d'optimisation et de planification Ø Notion de droits et obligations des usagers du service public Ø Rédiger des documents administratifs Ø Maitrise de l'outil SIG et de la suite OFFICE Savoir-être : Ø Aptitude à l'encadrement : organisation, délégation, coordination et évaluation, Ø Travail d'équipe, savoir déléguer et communiquer à sa hiérarchie Ø Qualité relationnelle, capacité d'écoute et de communication Ø Rigueur et sens de l'organisation, capacité d'adaptation et de gestion des imprévus Ø Capacité à prendre rapidement des décisions et les faire appliquer Ø Force de proposition Ø Intérêt pour le service public Ø Connaitre les techniques de résolution de conflits et management Profil : - Formation : Bac+3, technique et / ou environnement - Expérience souhaitée : 5 ans Conditions d'emploi : - Temps de travail : temps complet / ARTT (23 jours/an), travail ponctuel le samedi - Filière : Technique - CDI de droit privé convention collective déchet, conditions de rémunération : selon indice de la convention déchets, 13ème mois, chèques vacances - Lieu de travail principal : territoire communautaire et/ou siège communautaire Poste à pourvoir le : 1er juin 2025 Date limite de candidature : 20 janvier 2025 Entretien : semaine du 03 au 07 février 2025