Descriptif du poste: Au sein de notre site industriel de Carros, rattaché(e) au Responsable Sales and Operations Planning (S&OP), vous occupez un poste stratégique à la croisée des chemins entre le commerce, la finance et la production. Vos missions ? Votre mission est double : garantir la fiabilité des prévisions de ventes pour votre périmètre et être l'un des moteurs de la transformation digitale de notre Supply Chain. 1. Pilotage de la Demande & Processus S&OP/IBP * Élaboration des prévisions : Analyser les historiques de ventes et exploiter les inputs de nos partenaires (Sales et Marketing) pour générer, consolider et challenger les prévisions de base. * Collaboration Transversale : Animer les revues mensuelles de la demande (Demand Review) avec les équipes Sales et Marketing pour intégrer les lancements de produits (NPI), les promotions et les appels d'offres. * Arbitrage et Alignement : Préparer les cycles de décision pour aligner la demande avec les capacités de production et les objectifs financiers (approche IBP). * Analyse de la Performance : Suivre et analyser les KPIs (Forecast Accuracy, Bias). Identifier les causes racines des écarts et piloter les plans d'actions correctifs. * Optimisation des Stocks : Collaborer avec les Supply Planners pour ajuster les stocks de sécurité et minimiser les risques d'obsolescence (produits à péremption). * Valorisation Financière et IBP : Vous jouez un rôle clé dans l'évolution du processus S&OP de Virbac vers un IBP (Integrated Business Planning). À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe finance du groupe pour : * Analyser et évaluer les risques et opportunités inhérents au plan de prévision. * Participer à la valorisation financière du plan de prévision sur 24 mois 2. Projets APS & Transformation Digitale * Déploiement de l'outil APS : Être un acteur clé du déploiement de notre future solution (ex: FuturMaster, Kinaxis, OMP.). * Expertise Métier : Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et définir les besoins utilisateurs pour optimiser l'outil. * Phase de Transition : Réaliser les campagnes de tests (UAT), assurer la fiabilité des données de base et accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux. 3. Amélioration Continue & Data Visualisation * Optimisation du cycle : Moderniser le cycle de prévision via l'automatisation et l'introduction de méthodes de "prévisions par exception". * Pilotage par la donnée : Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord (Power BI ou Tableau) pour offrir une visibilité en temps réel sur la performance du pôle S&OP-IBP Profil recherché: Votre profil ? De formation Bac+5 (Ingénieur ou Master Supply Chain), vous bénéficiez de 3 ans d'expérience minimum en planification de la demande dans un milieu industriel exigeant (Pharmacie, Cosmétique ou Agroalimentaire) avec une connaissance des contraintes réglementaires (BPF/GMP). Une certification APICS (CPIM/CSCP) est un avantage majeur. La maîtrise d'un outil de planification avancée et un ERP (type SAP ou M3) est requise. Vous manipulez des volumes de données complexes sur Excel et les outils de BI. Anglais courant indispensable. Vous savez challenger les prévisions commerciales avec diplomatie et esprit de synthèse, prendre de la hauteur afin de gérer des projets complexes et proposer des visions innovantes. Votre sens du détail garantit la crédibilité des chiffres présentés en comité de direction. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier, une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.