Descriptif du poste: Pilotage produit & stratégie       Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie produit LanDC IAC, en cohérence avec les objectifs de la ligne de produits.     Construire, maintenir et piloter la roadmap produit, en priorisant les évolutions selon les enjeux métiers, techniques et opérationnels.     Arbitrer les priorités en tenant compte des contraintes de delivery, de RUN et de dette technique.   Leadership & collaboration Agile       Encadrer et animer une équipe de 18 collaborateurs au sein d'un Agile Release Train (ART).     Coanimer les cérémonies agiles avec le Scrum Master (backlog refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives).     Représenter l'équipe lors des cérémonies du train Agile, notamment le PI Planning.     Collaborer étroitement avec les autres équipes du train, les parties prenantes et les clients pour recueillir les besoins, assurer l'alignement et le suivi.   Delivery, qualité et performance       Suivre et analyser les KPIs afin de mesurer la performance, la qualité et la maturité de l'équipe.     Garantir la bonne gestion des quatre axes clés :     Déploiement des infrastructures     Delivery client     Développement et automatisation du produit     Qualité de service et RUN     Veiller à la stabilité des solutions LAN en production et à l'amélioration continue du service rendu.   Méthodologie & outils       Appliquer les pratiques Agile / Scrum à l'aide des outils Jira et Confluence (Atlassian).     Travailler en mode DevOps, en étroite collaboration avec les équipes techniques et d'exploitation.     Être force de proposition pour améliorer les processus, l'automatisation et l'efficacité opérationnelle.   Profil recherché: * Expérience confirmée en pilotage de produit ou d'équipe Agile dans un environnement SAFe. * Solide capacité à gérer la priorisation et les enjeux multi-interlocuteurs. * Bonne compréhension des environnements infrastructure, automatisation et RUN. * Compétences en réseaux (LAN, infrastructures réseau) fortement appréciées : c'est un véritable facteur différenciant pour réussir sur le poste. * Leadership, sens de la communication, esprit de synthèse et orientation résultats.