Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, intégré(e) à une équipe de 2 collaborateurs et en autonomie sur votre zone géographique dédiée, vous assurez le développement de votre portefeuille d'adhérents par la promotion de la coopérative sur le terrain auprès des artisans du département de la Gironde (33), afin d'accroître le sociétariat.   Voici un aperçu « non exhaustif » de vos activités au quotidien : * Développer le sociétariat : prospecter sur le terrain et par téléphone, promouvoir les services de la coopérative auprès des artisans du département, les accompagner dans la constitution des dossiers de demandes d'entrée au sein de la coopérative et en assurer le suivi ;   * Fidéliser les sociétaires : assurer des rendez-vous individuels de suivi, les conseiller sur leur problématiques techniques et/ou les orienter vers les services adéquats au sein de la coopérative, mais également animer des réunions collectives autour de thématiques répondant à leurs besoins ;   * Participer au développement & entretenir le réseau de partenaires de la coopérative (FFB, CAPEB,..), et faire de la prescription auprès des constructeurs de maisons individuelles, architectes, ou autres professionnels du bâtiment ;   * Remonter les informations du terrain dans les différents services et à la Direction (prix, produits, concurrence.) ;   Vous avez également comme missions secondaires de : * Participer à différentes manifestations, portes ouvertes. * Être force de propositions dans l'amélioration des services de la coopérative. Profil recherché: De formation supérieure commerciale Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la vente, le conseil produits/services auprès de professionnels, idéalement en lien avec le milieu des Artisans.   D'un tempérament de développeur (-se), vous aimez prospecter et aller au contact des professionnels du bâtiment. Vous êtes également en mesure d'optimiser l'organisation mise en place grâce à votre connaissance et à votre compréhension des attentes de vos interlocuteurs.   Votre écoute et votre sens du service vous permettent de construire des relations commerciales durables. Grâce à votre savoir-vivre et à votre simplicité, vous véhiculez une image de proximité et de qualité auprès de vos interlocuteurs.   Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur le département de la Gironde (33), et plus précisément sur le périmètre Bordeaux CUB (Communauté urbaine) dans un premier temps.   Pourquoi rejoindre la COVAP ? * Intégrer l'un des plus importantes coopératives d'achats du second-œuvre bâtiment de France ; * Évoluer dans une structure dynamique, en plein essor, dotée de valeurs humaines fortes, et œuvrant en proximité pour ses adhérents ; * Participer au développement et à l'ancrage de ce modèle économique atypique en Gironde (33) auprès d'un population d'artisans plombiers, chauffagistes, électriciens.   Pour plus de visibilité, voici ce que nous vous proposons dans un futur proche si votre candidature est retenue :   Le process de recrutement : * Entretien avec notre Cabinet VECTEUR HUMAIN. * Puis, entretien avec la Responsable des Ressources Humaines ainsi qu'avec le Directeur Général de la COVAP, manager direct du poste. Les éléments contractuels du poste : * Rémunération proposée : 32 à 38 K€ brut global annuel + variable basé sur la performance. * Véhicule de fonction (5 places) + téléphone + ordinateur portable. * Chèques Vacances. * Mutuelle, prévoyance. * Avantages CSE (dont billetterie, etc.). * Déplacements à prévoir dans le département, et occasionnellement en Vendée ou auprès des autres animateurs réseau (façade Ouest France).   Cette belle opportunité a retenu votre intérêt ? Veuillez nous adresser votre candidature en toute confidentialité sous la référence ARG43-JV.