Descriptif du poste: Membre du Comité de direction élargi, la/le Manager stratégique dispose d'une procuration de fondé de pouvoir du Directeur comptable et financier et d'une délégation générale de sa part. Elle/Il peut le suppléer dans l'ensemble de ses attributions. Elle/il est donc un acteur clé de l'organisme, dans les domaines du contrôle interne et de la qualité du service rendu. Deux managers sont placés sous sa responsabilité. Un manager a en charge le secteur de la maîtrise des risques, composé des 3 contrôleurs sur place et des 6 gestionnaires maîtrise des risques (vérification). Le second manager gère les secteurs comptabilité (3 agents dont une experte), recouvrement (4 agents dont une experte), recours, affaires juridiques et la référente fraude (2 agents). Le manager stratégique, la coordonnatrice DQI, les contrôleurs d'action sociale et la médiatrice sont sous la responsabilité directe du DCF. Les principales missions du manager stratégique sont les suivantes : * Garantir la qualité et la fiabilité des comptes en pilotant le dossier de contrôle interne (DCI) et en supervisant les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes, * Piloter la performance des processus dans son périmètre de missions, * Manager les équipes placées sous sa responsabilité * Favoriser la coopération et la transversalité avec les autres services de l'organisme * Conduire des projets transversaux. Pourquoi postuler ?  Parce que vous occuperez un rôle clé au cœur de la performance et de la fiabilité de l'organisme. Parce que ce poste vous place en véritable copilote du Directeur Comptable et Financier, avec un impact direct sur la qualité du service rendu aux familles. Parce que vous piloterez des équipes engagées, des projets structurants et des enjeux stratégiques qui façonnent le fonctionnement de la Caf. Parce que ce poste vous permet d'allier sens du service public, leadership, innovation et maîtrise des risques dans un environnement où coopération et exigence font la différence. Profil recherché: Vos compétences   Compétences pour une meilleure expérience collaborateur et manager * Bonne connaissance en comptabilité, gestion financière et contrôle interne * Compétences managériales * Aptitudes au pilotage (stratégique, transversal, de projet). * Autonomie et adaptabilité * Loyauté, discrétion et sens du service public * Qualités relationnelles et leadership * Curiosité et capacité à innover * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.   Votre formation   Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité / gestion ou êtes titulaire du titre d'ancien élève de l'En3s ou disposez d'une expérience confirmée dans ces domaines et en management. Une expérience en organisme de Sécurité Sociale serait appréciée.