Descriptif du poste: Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, vous avez pour objectif principal d'animer en direct une équipe de 2 collaborateurs. Avec un périmètre transverse (Prévoyance, Santé, Epargne, Retraite), vous vous inscrivez comme un partenaire de toutes les activités du Groupe.   Vos missions :  Directement rattaché à la Responsable du département Comptabilité Assurance, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Superviser les opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (FRPS), en garantissant la fiabilité, l'exhaustivité et l'image fidèle des comptes. * Manager et animer l'équipe comptable au quotidien, accompagner le développement des compétences et assurer le lien entre les équipes et la direction. * Piloter les clôtures comptables et le reporting mensuels, trimestriels et annuels dans un contexte de fast close, et produire les analyses financières associées. * Garantir un dispositif de contrôle interne robuste, superviser les déclarations fiscales, sociales et réglementaires, et assurer la conformité des états financiers et prudentiels (ACPR). * Coordonner les relations avec les auditeurs (CAC, audit interne) et préparer les dossiers de révision. * Contribuer à la modernisation des processus et des outils comptables, en favorisant l'harmonisation, l'automatisation et l'optimisation des procédures. * Participer à l'évolution des référentiels comptables et des outils, en assurant les recettes comptables et l'amélioration continue des requêtes et reportings. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si :  * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité. * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. * Vous justifier impérativement d'une expérience dans le secteur de l'assurance. * Vous savez encadrer, motiver et fédérer une équipe, en donnant du sens aux actions menées. * Vous possédez de solides capacités relationnelles et de communication, vous permettant de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes internes.   Ce que vous propose votre futur employeur :  * Contrat : CDI * Temps de travail : cadre au forfait * Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle entre 60 et 65K€ sur 14 mois + intéressement, épargne salariale et retraite supplémentaire * Équilibre vie professionnelle / personnelle : 2 jours de télétravail par semaine, 21 RTT par an * Avantages sociaux : mutuelle individuelle ou familiale, titres restaurant ou restaurant d'entreprise, CSE, activités sportives * Accompagnement et évolution : formation à la prise de poste, management de proximité et opportunités de mobilité interne   FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.