Descriptif du poste: Missions : Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services.   Vos missions seront de : * Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours ; * Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification ; * Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement ; * Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers ; * Animer des réunions ; * Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions ; *  Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques ; * Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS); * Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescence.     Profil recherché: Profil du poste : * Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux) ; * Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ans ; * Bonne connaissance des dispositifs IME / DITEP ; * Maitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, .) ; * Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe ; * Maitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement ; * Aptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts ; * Pilotage, organisation et développement des activités ; * Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe ; * Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif ; * Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique ; * Capacité à se déplacer avec un véhicule