Descriptif du poste: Rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et contribuez à un programme stratégique au coeur de la transformation digitale du Groupe Groupama. Au sein du programme STARC, vous participerez à la modernisation des outils de tarification et à l'amélioration des parcours clients, en concevant une brique applicative essentielle à la chorégraphie des flux de tarification. ??Vos missions seront : Définir la solution technique (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en cohérence avec le cadre défini par l'architecture. Mettre en oeuvre le monitoring technique, performance et intégrité des messages (ex. Grafana). Co-concevoir avec les architectes solution les cas d'usage d'appel à la tarification et la chorégraphie associée. Implémenter les API, Kafka et autres composants nécessaires à la solution. Accompagner les développeurs(développeuses) : outillage, bonnes pratiques, rôle de référent(e) technique. Définir les normes et bonnes pratiques en cohérence avec les standards G2S. Participer aux évolutions des outils (montées de version, nouveaux usages) et assurer une veille technologique active. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans un contexte IT similaire à celui de G2S et vous maîtrisez : Les environnements Linux / UNIX Java, Spring Boot, OpenShift Git Connaissances solides attendues : API, GraphQL, REST Grafana Kafka Qualités personnelles : Appétence pour les projets techniques et capacité à promouvoir les bonnes pratiques. Écoute, pédagogie et capacité à accompagner ou former des collaborateurs(collaboratrices). Autonomie, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle. Capacité à animer et fédérer une communauté de développeurs(développeuses). La connaissance du domaine assurantiel ou de la tarification est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? ?? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : ??? Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ?? Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. ? Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. ?? Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ?? Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. ?? Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd ??Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #SpringBoot #Kafka