Consultant coopération-recrutement inclusif F/H - Développement des RH (H/F)

Consultant coopération-recrutement inclusif F/H - Développement des RH (H/F) 93 - Pantin

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Offre n° 9651108
Consultant coopération-recrutement inclusif F/H - Développement des RH (H/F)

93 - Pantin - Localiser avec Mappy

Publié le 26 février 2026

Descriptif du poste: Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une sensibilité commerciale marquée, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet alliant intelligence économique et impact social . Vous recherchez une expérience terrain, dynamique , entrepreneurial, ayant du sens, et plus inclusif. Vous disposez d'une solide appétence dans le domaine des transports publics et ferroviaires, un secteur en pleine évolution, alliant innovation technologique, enjeux environnementaux et mobilité durable. Sous la responsabilité directe de la Directrice de SocialCOBizz , vous occuperez un rôle clé au sein de l'équipe, vous aurez comme missions : S'impliquer au sein de SocialCOBizz et d'Ares, travailler en équipe Objectif : contribuer au projet commun et partagé de SocialCOBizz Participer activement aux réunions et points d'équipe Collaborer avec les fonctions supports d'Ares Participer et s'impliquer dans les temps forts de la vie de l'association : groupes de travail transverses, Conseils d'Administration, Séminaires, etc. Participer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de l'association, s'impliquer dans les décisions stratégiques 2. Participer à la réalisation opérationnelle des missions d'accompagnement à impact social Objectif : permettre l'émergence de projets de coopération à impact social Préparer et mener les rendez-vous clients Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel...) Animer les ateliers de travail et sessions d'intelligence collective Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées sur celle-ci 3. Participer au suivi et à l'amélioration continue de l'accompagnement et développement commercial SocialCOBizz Objectif : développer la structure et améliorer les solutions proposées, les outils, la démarche d'accompagnement client Participer à l'étude des besoins et des enjeux des potentiels clients Co-construire l'ingénierie de nouvelles offres d'accompagnement, répondre à des appels à projet et propositions commerciales (chiffrage, préqualification, suivi) Réaliser le suivi de mission (avancement, rentabilité, satisfaction, administratif et facturation...) Processus de Recrutement Un Entretien RH Une étude de cas Un Entretien avec la Directrice de SocialCOBizz et potentiellement d'une consultante SocialCOBizz Un Entretien avec la Directrice des programmes Profil recherché: FORMATION : Diplômé d'une licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme en accompagnement social. EXPERIENCE : minimum de 5 années dans le conseil et/ou l'entrepreneuriat ; connaissance avancée de l'ESS, institutions territoriales et entreprises. COMPETENCES : Adhésion au projet économique et social, ainsi qu'à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES Vous avez une expérience réussie dans le conseil Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l'utilisation d'outils numériques variés notamment dans la gestion de projets Vous êtes résilient, capacité à accompagner, pédagogue, bonne prise de recul. Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Bonne capacité de communication à la fois à l'écrit comme à l'oral. CONDITIONS PRATIQUES : Type de contrat & Statut = CD I / Statut Cadre Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible, 6,5 jours de RTT par an, 5 semaines de CP + jours de congés d'ancienneté Localisation = Poste basé à Pantin + des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF + déplacements ponctuels à Lyon (2 ou 3 fois/mois) .  Rémunération = 2905 euros brut mensuel + Prime annuelle . Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur Nos + : Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb )

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A partir de 29 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

Groupe Ares


Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires ), aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migran...

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