Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre siège social : Un(e) comptable fiscalité (H/F) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible (basé à Villeurbanne - la Soie - accessible métro A et tram T3)   Vos missions Rattaché(e) au responsable comptable et fiscalité, vous êtes garant du respect de l'application des règles fiscales en matière de TVA, taxe foncière, impôt des sociétés. auxquels est soumis l'entreprise. Vos Missions principales seront : Sur la thématique « TVA « : * Garantir la production des documents et déclarations obligatoires (CA3, autres déclarations.) jusqu'à leur comptabilisation * Rapprocher périodiquement la comptabilité et les déclarations * Contrôler la bonne application des taux de TVA selon la nature des opérations de travaux * Auditer notre ERP afin de fiabiliser les données sur les reversements de la taxes (calcul de la LASM.) et contrôler leur fréquence. Sur la thématique « taxe foncière » : * Gestion des impôts locaux (taxes foncières, taxe habitation etc.) :  suivi, paiement et comptabilisation * Etablissement du budget * Procéder aux demandes de dégrèvements (TEE et PMR) des taxes foncières, assurer la comptabilisation et le suivi des dossiers jusqu'aux remboursements * Être l'interlocuteur privilégié des impôts (DGFIP, SIP). * Animer et coordonner les groupes de travail en relation avec les autres services * Contribuer à l'optimisation de la TFPB Sur la thématique impôt des sociétés * Elaborer le calcul du résultat fiscal en effectuant les retraitement Adhoc * Déterminer conjointement la répartition SIEG / HORS SIEG * Contribuer en soutien du responsable comptable à l'élaboration des liasses fiscales Autres missions * Réaliser la veille réglementaire sur ces différents thèmes * Être l'interlocuteur référent aussi bien en interne qu'en externe sur toutes les problématiques en relation avec la TVA, TFPB. * Garantir la bonne application des règles fiscales pour les opérations de construction de réhabilitation et d'entretien du patrimoine * Assurer la veille juridique et le conseil en interne auprès des chargés d'opération afin d'optimiser le montant des réductions d'impôts * Participer aux rencontres du club Lorelab (relatif à notre outil WIM de gestion de la TFPB) Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 (type comptabilité, gestion, fiscalité) avec une appétence pour la fiscalité assortie d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans la fonction, idéalement dans le logement social/immobilier. Vous avez pu démontrer des aptitudes à la fiscalité associées à la tenue de la comptabilité d'entreprise. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction DAF pour les questions liées à la fiscalité, vous avez à cœur d'être à disposition des collègues pour leur apporter des réponses adaptées, précises, dans un climat chaleureux. Votre rigueur, votre sens d'organisation et votre réactivité alliés à vos capacités d'analyse et de travail en transversalité vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Office 365 (Teams) est un de vos outils de travail quotidien et vos aptitudes sur Excel vous permettent d'utiliser diverses formules et les tableaux croisés dynamiques. La connaissance du logiciel IKOS représente un plus.   Votre candidature : Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : * Une rémunération attractive située entre 33k€ et 35k€ brut annuel puis évolutive * 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté) * 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps * 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso * Une prime annuelle sur objectif * Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun * Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60% * Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur * Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance * Un plan d'épargne retraite * Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances.