Descriptif du poste: Direction - Gestion des ressources humaines - Direction, coordination et organisation du travail des équipes - Communication interne du service Gestion - Gestion administrative et financière - Supervision des secteurs : Accueil, Information, Animation, Événementiel, Administratif, édifices sous convention, salle de spectacle d'Aime, bagagerie de la gare - Organisation et coordination du Comité - Gestion des équipements et du matériel - Relations avec la vie associative et locale - Sécurité des manifestations - Animation du réseau des acteurs économiques - Mise en oeuvre du plan d'action annuel - Veille stratégique touristique - Développement de l'offre « patrimoine » avec les Mairies - Reporting régulier au président et à la direction générale Collaboration et liens relationnels - Travail étroit avec les directeurs de sites, services transversaux et élus - Participation aux réunions du directoire, CODIR, commissions, CA et AG Pilotage de la communication touristique interne à la station - Coordination des acteurs locaux - Animation et concertation des partenaires - Gestion et animation du réseau d'adhérents - Impulsion de l'adhésion des acteurs à la politique touristique Pilotage de la promotion et de la communication touristique locale - Élaboration de la stratégie de promotion locale - Mise en place et analyse des indicateurs Participation à la mise en scène événementielle du territoire - Pilotage et organisation des animations et événements de la Plagne Vallée Force de proposition dans l'organisation touristique du territoire - Veille au respect de la réglementation - Production de prestations touristiques - Coordination des supports de promotion (print/web/Apidae) - Développement des réseaux de distribution et de commercialisation Animation/coordination - Mise en oeuvre de la politique qualité de la destination Profil recherché: Compétences et aptitudes requises:   Savoir:  - Connaissance de l'environnement touristique et économique du secteur de la Montagne  - Connaissance des techniques de management   - Connaissance des socio-professionnels et des institutions publiques du territoire  - Connaitre les enjeux des systèmes d'information  - Connaître le patrimoine culturel et historique du territoire    Savoir-faire:  - Déployer une stratégie  - Animer un réseau  - Gérer plusieurs projets  - Conduire le changement  - Communiquer en situation de crise  - Argumenter  - Convaincre  - Prendre la parole en public  - Manager de manière agile  - Savoir établir des relations avec l'ensemble des acteurs : élus, acteurs économiques, écoles de ski, SAP, autres services de la station  - Être force de proposition et de conseil auprès des élus  - Gérer un budget    Savoir-être:  - Coopérer et communiquer avec son équipe, les autres services, les socio-professionnels, les élus, ...  - Avoir une attitude assertive