Descriptif du poste: les missions : -      L'accompagnement au quotidien de l'équipe comptable dans la réalisation de ses missions, -      Le management d'équipe, la supervision et le lien avec la Directrice financière, -      Le respect de l'ensemble des règles comptables et fiscales, -      La révision comptable, -      La tenue des arrêtés comptables, -      La coordination et l'animation du processus de clôture des comptes, et des interactions avec les autres Directions de services de Presqu'Ile-Habitat afin de s'assurer du respect des délais ( y compris ceux en lien avec la société de coordination), -      La formalisation des procédures comptables, -      L'élaboration des annexes, de la liasse fiscale, du rapport de gestion et du rapport financier, -      La gestion de la relation avec les tiers (Commissaires aux comptes, les administrations et autres instances sectorielles) en lien avec la direction financière, -      L'interlocuteur des commissaires aux comptes et/ou autres organismes, -      La gestion de la fiscalité (établir les déclarations, s'assurer du bon suivi des obligations fiscales et déclaratives, règlement des impôts et taxes.), -      La collaboration au processus budgétaire, -      La veille règlementaire, l'évolution des référentiels et normes comptables.   La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des nécessités de service.   Activités secondaires :   -      Le suivi de la mise à jour des procédures analytique en lien avec la régularisation des charges, -      La supervision et le traitement de problématiques ponctuelles en lien avec le quittancement, -      L'accompagnement de l'équipe dans sa montée en compétences. Profil recherché: De formation supérieure type ESC ou Université, spécialisation en finance (audit, comptabilité, contrôle de gestion), vous avez une expérience de minimum 5 ans  dans un cabinet d'audit / expertise comptable, ou en entreprise. La connaissance du secteur du logement social n'est pas indispensable mais constitue un plus. Vos compétences métiers ainsi que vos qualités et votre rigueur feront la différence. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et le pack Office.   Les compétences techniques : ·     Expertise en comptabilité et finance ·     Maîtrise de l'outil informatique (Excel, logiciel de comptabilité)   Les compétences comportementales : ·     Capacités managériales ·     Esprit d'équipe ·     Rigueur ·     Dynamisme ·     Organisation ·     Supervision et revue de travaux