Descriptif du poste: Profil du poste : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : -Conception et gestion des formations : concevoir des modules sur mesure ou pour le catalogue, valider leur contenu pédagogique, animer le groupe de formateurs, et assurer la rentabilité de l'activité. -Développement commercial & stratégique : contribuer à la croissance du chiffre d'affaires en France et à l'étranger, et proposer des évolutions dans les offres de formation en fonction des besoins clients et des tendances du marché. -Coordination et management : encadrer fonctionnellement l'équipe de formateurs et l'assistante en charge du volet administratif de l'organisation des formations pour les entreprises, et garantir leur compétence et opérationnalité. -Qualité et innovation : garantir le respect des procédures qualité (ITERG est certifié Qualiopi) et intégrer des outils pédagogiques innovants. Profil recherché: Formation initiale et expérience requise : De formation supérieure en chimie ou scientifique proche, idéalement complétée par une formation en ingénierie de la formation et/ou une expérience significative en matière de conception et d'animation de formations professionnelles à destination des entreprises. Compétences et qualités nécessaires : -Compétences techniques de base dans le domaine des corps gras et des protéines d'origine végétale -Connaissance des méthodes, outils et réglementation en matière de formation professionnelle -Compétences pédagogiques éprouvées -Appétence pour le management transverse et le développement commercial -Capacités d'organisation et d'innovation -Anglais et français maitrisés (écrit et oral) -Capacité à rédiger les supports et dispenser les formations dans les deux langues. Nature du contrat : CDI Lieu de travail : Canéjan (33) Période envisagée : Dès que possible Conditions de travail, rémunération et avantages : Statut : Ingénieur et cadre, à partir du coefficient 350 de l'avenant III de la CCNIC, à négocier selon profil Rémunération mensuelle brute à partir de 3 013 €, à négocier selon expérience, à laquelle s'ajoute une gratification annuelle d'1/12ème de la rémunération perçue Forfait annuel de 214 jours Titres repas pris en charge à 60% par l'employeur ; Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et prévoyance ; Retraite supplémentaire ; Intéressement ; CSE