Descriptif du poste: Le Comptoir de Mathilde, créé en 2007 par Richard Fournier, est une véritable success story ! Partie d'un local de 30 m2 dans la Drôme Provençale, l'entreprise fabrique désormais l'essentiel de ses recettes d'épicerie fine et de chocolats, de manière artisanale dans le Vaucluse, sur un site de 24 000 m2. Son ambition : proposer des produits fins, gourmands et de qualité à des prix abordables. Après un développement initial majoritairement dans le Sud de la France, la marque a conquis ensuite tout le territoire national puis s'est exportée vers d'autres contrées. Elle compte désormais 2 400 revendeurs et pas moins de 140 points de vente, ce qui représente 600 collaborateurs dont 150 sur le siège social de Camaret-sur-Aigues. Le Comptoir de Mathilde est continuellement en recherche de nouveaux talents pour accompagner sa belle croissance. Ferez-vous partie de l'Aventure ?   Pour donner suite au départ de la personne en poste, nous recherchons un(e) nouveau/velle collaborateur/trice pour rejoindre nos équipes au poste de Directeur (trice) Réseau.   Il ou elle sera un bras droit de confiance, capable d'incarner la marque et d'accompagner la performance de notre réseau afin de continuer à structurer notre croissance et rester l'acteur reconnu et engagé dans notre segment Retail Gourmand, comme depuis le début de notre aventure de franchiseur ! Il / elle apportera un regard neuf et inspiré de ses expériences passées.   Périmètre de la fonction : * France et Belgique (d'autres pays à l'étude dont rapidement Pays-Bas) * Gestion d'un parc de 150 boutiques dont 14 intégrées * Management direct de 10 collaborateurs(ices) dont 6 responsables régionaux     Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes le(la) garant(e) de la performance, de la cohésion et du développement stratégique du réseau. Véritable relais entre la Direction Générale et le terrain, vous contribuez directement à la croissance et à la pérennité de l'enseigne en accompagnant les franchisés dans leur réussite entrepreneuriale et en fédérant nos équipes vers l'excellence. C'est un poste à la fois terrain, managérial et stratégique.   Animation et pilotage du réseau * Incarner l'enseigne auprès des franchisés et des équipes terrain * Maintenir un climat réseau sain, fluide et constructif * Accompagner les franchisés sur leurs visions business, leurs performances et leurs postures entrepreneuriale   Management des équipes * Manager, fédérer et développer les responsables régionaux * Insuffler une dynamique collective autour d'un projet commun * Être un manager exemplaire, engagé et structurant   Formation et Académie * Piloter et développer l'Académie Comptoir de Mathilde... Profil recherché:   Le profil que nous recherchons :   * Expérience confirmée dans le pilotage / animation de réseau Retail et franchise (relationnel fort, enjeux humains élevés) * Forte capacité à accompagner des entrepreneurs et à développer la performance commerciale / sens du commerce et de l'accompagnement * Leadership reconnu et solide expérience managériale d'équipes terrain multisites / manager fédérateur, exemplaire et engagé * Vision stratégique (porteur de l'ADN de la marque) alliée à une forte culture terrain (forte exposition siège/terrain) * Capacité à structurer avec l'agilité d'une PME * Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif / posture juste * Langues parlées : Anglais courant     Les avantages que nous proposons :   * Rémunération : salaire de base entre 70 à 80 K€ fixe + variable * Statut cadre au forfait jours avec des jours de repos associés * Véhicule de fonction * Prime de participation + dispositif de partage de la valeur * Tickets restaurant * 30 % de remise dans nos boutiques intégrées * Colis gourmand en fin d'année * Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, etc.)   Informations complémentaires : * 2/3 jours de présence minimum au Siège de Camaret-sur-Aigues * Mobilité à prévoir     Notre processus de recrutement :   * Candidature en ligne sur notre plateforme TalentView * Pré-sélection des candidatures * Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement partenaire * Entretien physique avec le cabinet et/ou la Direction * Décision finale et retour au candidat