Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur d'exploitation de son domaine qui se distingue par un ancrage local fort, un(e) gestionnaire RH de proximité (F/H), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Le service ressources humaines intervient au cœur de l'activité opérationnelle pour soutenir un effectif de 300 collaborateurs au quotidien dans un environnement exigeant et stimulant, en mutli-sites. Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe. Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux ainsi qu'au développement des relations écoles dans un cadre de travail exclusivement en présentiel avec des horaires fixes de 08h30 à 17h, pour deux sites situés près de Petit-Quevilly pour l'un et Pavilly pour l'autre. Soit 3 jours sur un site et 2 jours sur l'autre en présentiel. Rémunération sur 13 mois, TR, revalorisation, intéressement, prime. Profil recherché: De formation Bac+3 en RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise. Praticien RH opérationnel de terrain, vous justifiez d'une expérience solide en administration du personnel et maîtrisez au quotidien l'accompagnement des managers de terrain. Votre capacité à travailler en binôme associé à un sens aigu de la proximité terrain vous permet de gérer avec autonomie votre périmètre au sein d'un environnement à forte culture métier