Chargé de projet « Booster son intégration professionnelle » F/H - Développement des RH (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 9651693
Chargé de projet « Booster son intégration professionnelle » F/H - Développement des RH (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 décembre 2024
Descriptif du poste: Mission 1 : Participer à la conception et au déploiement du dispositif « Booster son intégration dans le monde du travail » à destination des étudiants de Licences générales - Activité 1-1 : Participer à la construction du dispositif, en lien avec les composantes et des acteurs du monde professionnel - Activité 1-2 : Initier et développer les actions dédiées à l'acculturation au monde professionnel, à la découverte des métiers et secteurs et à l'accompagnement vers une insertion professionnelle durable et réussie - Activité 1-3 : Mettre en place une démarche d'amélioration continue du dispositif avec les composantes - Activité 1-4 : Contribuer à l'essaimage des bonnes pratiques - Activité 1-5 : Contribuer au paramétrage et assistance aux usagers des applicatifs dédiés à l'insertion professionnelle (JobTeaser, Portefeuille d'Expérience et de Compétences, Pstage.) - Mission 2 : Concevoir et réaliser des ateliers de préparation à l'insertion professionnelle des étudiants - Activité 2-1 : Créer, animer et évaluer des ateliers de professionnalisation et de préparation à l'insertion professionnelle - Activité 2-2 : Accompagner les composantes dans la construction/mise en place de dispositifs pédagogiques - Activité 2-3 : Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication - Activités 2-4 : Animer des groupes de travail thématiques avec les composantes Mission 3 : Conseiller et accompagner les étudiants et élaborer avec eux une stratégie d'insertion professionnelle - Activité 3-1 : Assurer des entretiens individuels avec les étudiants de Licence - Activité 3-2 : Proposer à l'usager un accompagnement personnalisé sur son projet, sa recherche de stage et sa stratégie d'insertion professionnelle - Activité 3-3 : Accompagner l'étudiant dans la formalisation et la valorisation de ses compétences, identifier les compétences à acquérir ou à développer en lien avec le projet de formation et/ou les objectifs professionnels - Activité 3-4 : Mettre en place un suivi des étudiants accompagnés (tableaux de bords, bilan d'activité) Mission 4 : Valoriser le lien Formation-Emploi et développer les relations avec le monde socio-économique Mission 5 : Participer à la communication des actions dédiées à l'insertion professionnelle et la promotion de l'offre de formation, de la reprise d'études, de l'alternance auprès des différents acteurs (entreprises, branches professionnelles, salariés, étudiants.) le descritpif des missions est à retrouver en intégralité sur le site de l'université de limoges rubrique recrutement Profil recherché: Savoirs : - Méthodes et outils d'aide à l'insertion et l'orientation (connaissances générales) - Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi - Environnement socio-économique, réseaux professionnels, marché de l'emploi - Connaissances générales des dispositifs de formation - Connaissance de l'offre de formation - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'établissement, des réglementations des licences - Ingénierie pédagogique (connaissances générales) Savoir-faire : - Technique de conduite d'entretien - Techniques d'animation de groupe - Technique d'expression orale et écrite - Technologie de l'information et de la communication - Définir les méthodes et les outils de suivi des étudiants - Maitriser les outils de gestion de projet - Concevoir des outils pédagogiques - Concevoir des dispositifs d'information et d'accompagnement - Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en action pertinente - Concevoir une action de communication - Analyser des données et des informations - Elaborer des indicateurs - Etablir des bilans d'action - Rédiger des rapports et des documents Savoir-être : - Sens du relationnel - Capacité de conceptualisation - Sens de la pédagogique - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute, de reformulation, empathie - Sens critique - Capacité de veille, d'innovation et de réactivité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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