Descriptif du poste: Ingénieur AMOA / Chef de Projet Digital IA & Innovation (H/F) Votre Mission : Construire le futur digital de l'entrepriseDirectement rattaché(e) à la DSI, votre rôle est central. Vous ne vous contentez pas de gérer des projets : vous imaginez les solutions de demain pour nos collaborateurs et nos clients. Vos principaux défis : - Piloter le futur Portail (Extranet) : De l'animation des ateliers UX au recueil des besoins, jusqu'au pilotage des prestataires (ESN) et à la recette fonctionnelle. - Explorer l'IA & l'Innovation : Identifier des cas d'usage concrets (automatisation, analyse prédictive), lancer des POC (Preuves de Concept) et intégrer l'IA au coeur de notre système d'information. - Démocratiser le NoCode : Concevoir des applications métiers agiles (via Make, N8N) et accompagner la montée en compétence de nos "Citizen Developers". - Valoriser la Data (BI) : Modéliser les besoins de reporting et piloter la création de tableaux de bord décisionnels fiables. - Accompagner le changement : Créer la documentation et animer des formations pour garantir l'adoption des nouveaux outils. Pourquoi rejoindre notre client?- Impact : Participez à la création d'un outil stratégique et central pour l'entreprise. - Innovation : Un terrain de jeu technologique stimulant où l'initiative et l'IA sont encouragées. - Vision 360° : Un poste transverse qui vous permet de comprendre tous les rouages de notre activité. - Type de contrat : CDI Temps complet. Localisation : Laval (53). Profil recherché: Le profil que nous recherchons- Vous êtes passionné(e) par l'innovation et possédez cette double culture "Business & Tech" qui fait la différence. - Formation : Diplôme Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce spécialisée IT ou Master Universitaire). - Expérience : Vous justifiez de minimum 3 ans en tant qu'AMOA, Product Owner ou Chef de Projet Digital. Une expérience sur un projet d'Extranet est un vrai plus. - Compétences techniques : Maîtrise des méthodes Agiles et des outils de pilotage (Jira, Figma, etc.). Une base en SQL et une curiosité pour les outils NoCode/IA sont indispensables. - Soft Skills : Rigueur, esprit de synthèse et un excellent relationnel pour échanger aussi bien avec la Direction qu'avec les développeurs.