Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, vous êtes garant de la fiabilité et de la conformité des informations comptables. Vous jouez un rôle clé dans l'aide à la décision par la fiabilisation des données financières. Vos missions principales : 1. Management et Coordination : - Encadrer et animer une équipe de trois comptables (fournisseurs et investissements). - Veiller à l'efficacité des processus et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. 2. Production Comptable et Conformité : - Assurer la production des comptes et réaliser les clôtures périodiques et annuelles (avec annexes). - Garantir le respect des réglementations en vigueur et des normes spécifiques au secteur HLM. - Effectuer les télédéclarations et transmissions réglementaires sur les plateformes dédiées. 3. Suivi des Investissements et Financements (Coeur de métier) : - Assurer le suivi comptable rigoureux des opérations d'investissement. - Comptabiliser les immobilisations, les subventions et les emprunts. - Garantir la cohérence des données financières via les outils de pilotage (SALVIA, VISIAL). 4. Supervision de la Comptabilité Générale :- Superviser l'ensemble des écritures, y compris les interfaces de paie et le quittancement. - Analyser les comptes généraux, les provisions et produire les états financiers pour les partenaires extérieurs (Commissaires aux comptes, Fédération des coopératives HLM, CGLLS). Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac +5 (DSCG, Master CCA ou Finance). Expérience : - Impératif : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, exclusivement dans le secteur du logement social. - Maîtrise approfondie des mécanismes financiers spécifiques aux structures réglementées (HLM). Compétences techniques : - Expertise des règles comptables, fiscales et juridiques liées à l'immobilier social. - Maîtrise opérationnelle de l'outil SALVIA et de l'outil de pilotage VISIAL. - Capacité à piloter des projets transverses et à produire des reportings fiables. Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. - Force de proposition et esprit d'analyse pour identifier des solutions concrètes. - Excellentes capacités de communication et diplomatie. AVANTAGES ET CONDITIONS - Rémunération: 45-50K - Télétravail possible. - 13ème mois et prime d'intéressement. - Carte titres restaurant (prise en charge à 60%) ou accès au self d'entreprise. - Mutuelle et prévoyance avantageuses, CET. - Prise en charge des transports (50%), parking vélo sécurisé et voiture de service pour les déplacements professionnels.