Responsable Relations Sociales F/H - Administration des RH (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 9655351
Responsable Relations Sociales F/H - Administration des RH (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable Relations Sociales H/F pour un CDD de 6 mois. Raison d'être du poste : Rattaché(e) à la DRH Adjointe, le/la Responsable des Relations Sociales pilote le dialogue social dans l'entreprise et contribue à créer un climat social constructif. Missions : Participer à la préparation des différents projets ou chantiers sociaux * Suit les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise, informe et met en œuvre auprès des différentes instances représentatives du personnel, des managers et de l'équipe RH les nouvelles réglementations et normes d'entreprise. * Programme les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales...) et organise le recueil d'informations auprès des autres services. * Accompagne les projets d'entreprise en garantissant le respect de la législation sociale. * Suit l'avancée des projets en construisant et mettant à jour les différents reporting de suivi. Participer à la gestion des relations et négociations avec les partenaires sociaux * Prépare et participe aux réunions des instances (CSE, OS.) : convocations, ordres du jour, préparation des éléments de réponse, compte rendus, debriefing des opérationnels, assure le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales. Garantit la mise à jour de la BDES * Prépare et participe à la négociation dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise. * Définit, avec son manager, une stratégie de communication pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux, les salariés et les managers. * Veille à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords conclus. * Entretient le dialogue social. * Participe à la mise en place de la nouvelle instance (élections prévues en juin 2024). Veille juridique et contentieux * Effectue une veille juridique et sociale constante * Gère les contentieux collectifs et représente l'entreprise. * Apporte son conseil aux RRH et opérationnels dans la gestion des problématiques individuelles Profil recherché: Profil et Compétences : - Issu(e) d'une formation supérieure en droit social (Bac +5), expérience d'au moins 5 ans acquise à un poste similaire. - Rigueur, technicité, qualités d'écoute et de communication, capacités rédactionnelles, sens de la diplomatie et agilité - Rompu à la gestion d'un dialogue social intense.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias
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