POSTE : Assistant RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous recherchez une alternance pour préparer un BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le service de la santé au travail, un assistant en ressources humaines F/H pour une durée de 12 mois. Vos missions : Recrutement - Participation aux entretiens : Assister aux entretiens de recrutement Administration du Personnel - Gestion des dossiers du personnel : Créer et mettre à jour les dossiers des employés. - Contrats de travail : Rédiger les contrats de travail, avenants, et autres documents contractuels. - Suivi des absences et des congés : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie et les autres absences. - Préparation des éléments de paie : Rassembler et vérifier les éléments variables de paie. Formation - Identification des besoins en formation : Participer à l'analyse des besoins en formation des salariés. - Organisation des sessions de formation : Planifier et organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions et le suivi. - Suivi et évaluation : Évaluer l'efficacité des formations et recueillir les retours des participants. Relations Sociales - Assistance aux réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) : Préparer les documents nécessaires et assister aux réunions avec les délégués du personnel, CSE, etc. - Suivi des actions sociales : Contribuer à la mise en oeuvre des actions sociales et des avantages pour les salariés. Projets RH - Participation à des projets transversaux : Travailler sur des projets spécifiques comme la mise en place d'un nouveau logiciel RH, l'optimisation des processus RH, etc. - Veille juridique et sociale : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion du personnel. Gestion des relations avec les adhérents - Support aux adhérents : Répondre aux questions et demandes des entreprises adhérentes concernant les aspects RH. - Développement des services aux adhérents : Participer à l'élaboration et à la promotion des services offerts aux entreprises adhérentes. Autres tâches administratives PROFIL : - Avenant(e) - Bienveillant(e)