Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F) 85 - Essarts-en-Bocage
Offre n° 9658956
Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F)
85 - Essarts-en-Bocage - Localiser avec Mappy
Publié le 26 février 2026
Description du poste : Skills recrute pour son client un Technicien Référent/Programmeur FAO en CDI , pour un fabricant reconnu dans le domaine de la mécanique de précision, notre entreprise s'appuie sur un solide savoir-faire industriel et une expertise technique largement éprouvée. En pleine dynamique de croissance et d'investissement, elle intervient sur des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le spatial et la défense. Sa force repose sur la synergie de ses équipes, des moyens technologiques de dernière génération et une culture d'entreprise tournée vers l'excellence, la qualité et l'innovation. Rejoignez-les pour une mission forte en challenge au sein d'un ilot de 6 centres d'usinage dernière génération 3 et 5 axes continus pour l'usinage de pièces techniques destinées aux secteurs d'avenir tel que l'aéronautique, la défense et le spatial. En tant que Programmeur FAO/ Technicien Usinage, vous intégrerez une équipe dynamique où vous serez en tant que référent, l'interlocuteur privilégié de la production et des chargés d'affaires, Votre mission consistera notamment à Être référent technique de l'ilot centres d'une équipe de 7-8 personnes Étudier les plans et le meilleur processus d'obtention des pièces Etudier la fabrication des montages Réaliser les programmes de fabrication CFAO / CAO Sélectionner l'outillage et les outils de contrôle les plus adaptés Régler et pré-régler les centres d'usinage sur les phases de démarrage série, suivre la production série et garantir la qualité dimensionnelle et de finition des pièces Participer aux essais de nouveaux outillages, assurer une veille technologique sur les techniques d'usinage et l'outillage Optimiser les temps de production et l'utilisation des moyens (machines + outillage), limiter les rebuts Transmettre vos compétences : conseiller, former les opérateurs / régleurs pour qu'ils évoluent Assurer le suivi documentaire de la série, le bon déroulement de la production (réglage, approvisionnement, contrôle, etc Maintenir un environnement de travail respectant les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, et veiller à la propreté de votre poste et de l'îlot. Prise de poste : 2026. Rythme : Travail en 2*8 avec primes d'équipes et indemnités de panier ou en journée normale Rémunération : entre 30 et 32K brut annuel. Description du profil Expérience significative sur centre d'usinage (idéalement 3-5 axes Connaissance des outils coupants, des moyens de contrôle dimensionnel§§- Qualités pédagogiques : aimer transmettre, former, accompagner§§- Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, sens du détail Orientation amélioration continue : être force de proposition§§- Connaissance des logiciels CFAO / CAO et de programmation d'usinage CNC est un plus mais n'est pas§§déterminant§§§§Les avantages Un environnement de travail moderne et innovant : machines récentes, technologies avancées,§§robotisation, gestion de production dématérialisée§§- Un collectif engagé : valeurs humaines fortes, accueil soigné des nouveaux collaborateurs, cohésion§§d'équipe, reconnaissance§§- Avantages : participation/intéressement, indemnités kilométriques, avantages CSE, billetterie réduite§§sur les festivals de proximité§§
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
SKILLS Recrutement / Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.~$...
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