POSTE : Ingénieur Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Advanced Technologies, en tant qu'Ingénieur Méthodes Maintenance, vous serez un acteur clé dans l'optimisation des processus de maintenance et dans l'amélioration continue de nos prestations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et de gestion de projet pour garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations de nos clients. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Développement et optimisation : Développer, mettre en oeuvre et optimiser les méthodes de maintenance préventive et corrective pour les systèmes CVC et électriques. * Analyse des processus : Analyser les processus de maintenance afin d'identifier les opportunités d'amélioration et d'efficacité. * Conception des plans de maintenance : Concevoir et documenter les plans de maintenance préventive en collaboration avec les équipes techniques. * Élaboration des procédures : Élaborer des procédures de travail détaillées pour les interventions de maintenance. * Support à la mise en place des équipements : Participer à la mise en place de nouveaux équipements et systèmes en fournissant un support méthodologique. * Suivi des performances : Suivre les indicateurs de performance de la maintenance et proposer des actions correctives si nécessaire. * Support technique : Apporter un soutien technique aux équipes de maintenance sur le terrain. * Gestion des contrats : Assurer le suivi des contrats de maintenance et des relations avec les fournisseurs et sous-traitants. * Formation : Participer à la formation et à l'accompagnement des techniciens de maintenance. * Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine du CVC. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. PROFIL : Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : De formation technique supérieure en génie climatique, énergétique, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste similaire dans le secteur de la maintenance industrielle ou des services énergétiques. Vous maitrisez les systèmes de GMAO et les techniques de diagnostic, vous êtes à l'aise avec la création de gammes de maintenance, de planning et la mise en place d'indicateurs de suivi. Vous possédez des compétences en systèmes CVC. Vous avez su démontrer votre capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions d'amélioration. À ce poste nous attendons une personne organisée, rigoureuse, et en capacité à communiquer efficacement pour favoriser le travail collaboratif. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles avec vos clients, votre sens du service et avez une bonne capacité d'adaptation à leurs problématiques et à leurs méthodes. Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ? * Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ; * Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ; * Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ; * Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ; * Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe. * Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport. Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.