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Chef De Projet MOE Niveau 2 (5 ans d'exp mini), ASAP (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 9661746
Chef De Projet MOE Niveau 2 (5 ans d'exp mini), ASAP (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l'assurance, avec une forte présence nationale et une croissance constante. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet MOE Niveau 2 pour rejoindre notre équipe informatique et aider à la sécurisation et l'organisation des changements en production. Le poste En tant que Chef de Projet MOE Niveau 2, vous serez responsable de l'organisation et de la sécurisation des changements en production, en tant que pilote de version au sein de notre structure Service au Projet. Vous accompagnerez les projets sur les activités d'intégration de solutions applicatives et techniques en production, de mise à disposition des environnements et de pilotage de version majeure et avant projet. La mission du poste - Organiser les Comités d'Intégration Projets : Recueil des besoins Projets sur la stratégie de tests et validation du cycle de vie de fabrication - Coordonner les actions de mises à niveau des environnements avec les référents techniques (E&D, Production .) : composants, infrastructures/Données - Être le point d'entrée STI sur les demandes d'environnements et de Cycle de Vie Projets - Evaluer les impacts et risques de l'inscription d'un projet dans une version avec les acteurs compétents - Piloter les actions de création et de mises à niveau des environnements - Conduire des réunions d'équipes pluridisciplinaires en relations inter-sites - Communiquer et traiter les alertes ou points de vigilances auprès des instances projets ou des processus d'escalade managériaux - Etablir des tableaux de Bord/Indicateurs auprès des organisations Managériales sur la mise en place des environnements en relation avec l'équipe E&D - Mener des plans d'actions d'Amélioration Continue - Diplôme en informatique ou équivalent - Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance - Connaissance du cycle de vie de fabrication (ITIL) - Connaissance de la gestion des environnements et de la gestion de configuration - Qualités relationnelles et capacités d'analyse et de synthèse - Appétence pour la technique et la gestion de configuration - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, JIRA, etc.) - Expérience significative en migrations techniques serait un plus Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché. Avantages : - Opportunités de développement professionnel - Environnement de travail stimulant et épanouissant - Travail en équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Twenty One Talents
Twenty One Talents
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