POSTE : Collaborateur Comptable Confirmé H/F DESCRIPTION : Ce poste est fait pour vous si : - Vous recherchez une rémunération compétitive entre 44 000 € et 49 000 € annuels (selon votre expérience). - Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement dynamique et stimulant. - Vous aspirez à occuper un rôle clé en accompagnant vos clients dans leur gestion comptable et stratégique. Vos missions principales : En tant que Collaborateur(trice) Comptable Expérimenté(e), vous aurez la responsabilité de : - Gérer en autonomie un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, professions libérales, etc.). - Superviser la tenue comptable et assurer la révision des comptes. - Établir les déclarations fiscales complexes (TVA, IS, liasse fiscale). - Réaliser les bilans et comptes annuels, en lien direct avec les experts-comptables. - Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des clients : fiscalité, gestion, et organisation comptable. - Accompagner vos clients dans l'optimisation de leurs performances financières et le respect des obligations légales. - Superviser les collaborateurs juniors, en les formant et en les accompagnant dans leurs missions. Avantages Ce que le cabinet offre : - Un cadre de travail moderne et collaboratif. - Une évolution possible. - Une véritable reconnaissance de votre expertise et des perspectives d'évolution. - Une équipe soudée et des projets stimulants pour continuer à progresser. - 13ème mois et prime de participation. PROFIL : Nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) doté(e) des compétences et qualités suivantes : Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité ou gestion (DCG, DSCG, ou équivalent). Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, sur des fonctions similaires. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Cegid, ou équivalents). Connaissances approfondies en fiscalité et en social. Savoir-faire : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. Excellente organisation et rigueur dans la gestion des priorités. Savoir-être : Qualités relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les clients. Esprit d'équipe et leadership pour accompagner les collaborateurs moins expérimentés.