POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : APPROVISIONNEUR (H/F) Mission principale, raison d'être ou finalité du poste = Analyser les besoins de vente des produits de son périmètre, puis générer les ressources d'approvisionnement et de production nécessaires. Missions et activités du poste Missions : Permettre la mise à disposition des produits de son périmètre en quantité suffisante par rapport aux prévisionnels reçus et aux dates souhaitées. - Réceptionne et prend en compte les prévisionnels de consommation des produits : besoins suggérés, commandes fermes, prévisionnels de lancement, prévisionnels de promos - Analyse les besoins de production ou d'approvisionnement des produits finis sur la base des prévisionnels réceptionnés. - Etabli les programmes de production des ateliers sur la base de leur capacité (machine et opérateurs) - Etabli les commandes d'achat des produits de revente auprès des fournisseurs ou soustraitants, y compris les autres sites industriels du groupe (TUN et CHI). - Analyse les besoins de composants pour réalisation des productions programmées et met en oeuvre les approvisionnements inhérents. - Contrôle l'évolution de la réalisation des prévisionnels et réajuste les planifications dans le but de réduire les ruptures et d'augmenter le taux de service. - S'assure de la réalisation de ces ordres de production ou d'approvisionnement auprès des fournisseurs. Pour réaliser cette tâche, le technicien planning dispose outre les données d'entrée des prévisionnels fournis par les équipes commerciales et marketing de l'ensemble des outils de l'ERP et des traitements qui y sont associés : analyse des ventes et comparatifs années A et A-1, suggestions prévisionnelles de ventes par période, requêtes de disponibilités des PF ou des composants, requêtes d'analyse de charge des ateliers, reporting sur les ruptures La qualité de la prestation du Technicien Planning est estimée sur la base des critères suivants : - Prise en compte de l'exhaustivité des informations de prévisionnels, de réalisation des productions et des approvisionnements. - Minimisation du taux de rupture - Contrôle du montant de stock. - Information aux différents services de l'évolution des disponibilités des produits. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.