Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e EIII (pompier industriel) en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence industrie, HRI Brest basée à CROZON Sous la responsabilité du Chef d'équipe incendie vous aurez comme mission d'améliorer chaque jour un peu plus la qualité de la sécurité des collaborateurs et d'assurer la sécurité incendie du site. Vous avez pour missions : · La lutte incendie sous la responsabilité du chef d'équipe en attendant les équipes spécialisées · Assurer la mise en place de moyens afin d'assurer les premiers secours · Effectuer les diverses vérifications et les différents tests sur le matériel de lutte contre l'incendie quotidiennement · Effectuer des rondes de fin de travaux et des rondes de sécurité · Mettre en oeuvre le matériel incendie sur demande du chef d'équipe · S'assurer que les moyens d'intervention incendie chantier et bord soient opérationnels · Participer aux exercices internes et externes (Marins-Pompiers) afin de contribuer à l'évolution de l'efficacité d'intervention · Veiller au respect du port des EPI et des consignes de sécurité · Réaliser des comptes rendus des actions de prévention réalisées · Respecter et appliquer les consignes de sécurité incendie Vous serez encadrés, travaillerez chaque jour en binôme. Vous travaillerez en horaires de journée et de nuit en semaine et les week-ends. Horaires H24 - 7 jours/7. Vacations de 12h Des navettes routière sont mises à disposition au départ de Brest et du Faou. Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS · CDI, statut agent d'exploitation · C AEX175 - Salaire brut 2193,47/mois · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de disponibilité Vous êtes notre candidat.e si : · Vous êtes sapeur pompier volontaire actif.ve · Vous êtes disponible et ponctuel.le LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30EUR net) · Cooptation : prime de 500EUR par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous n'avez pas la carte professionnelle ? Nous vous proposons de vous former gratuitement en étant en CDI dès le 1er jour de votre formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.