À la tête du pôle social, vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et assurez l'animation, l'organisation et la montée en compétences de votre service. Vos missions principales : -Superviser et sécuriser la production des paies (multi-conventions) -Accompagner et coordonner l'équipe dans la gestion administrative du personnel -Structurer les process, optimiser l'organisation du pôle et garantir la qualité des prestations -Conseiller les entreprises accompagnées sur leurs problématiques sociales -Participer aux projets transverses liés à la modernisation et à la digitalisation du service Vous jouez un rôle clé dans l'évolution du pôle social, avec une réelle autonomie et la possibilité d'impulser de nouveaux outils et méthodes de travail. Profil recherché -Rigueur, leadership et sens du service client. -Capacité à accompagner, structurer et faire grandir une équipe. -Formation en paie, RH ou droit social. -Expérience confirmée en gestion de paie en environnement multi-conventions. Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée, moderne et tournée vers l'humain, ce poste est une réelle opportunité pour évoluer vers un rôle à responsabilités et participer activement au développement d'un service clé. Je vous invite à transmettre votre candidature en réponse à cette annonce.