En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frEDF a lancé en le programme de transformation numérique « SWITCH » avec pour objectif de refondre progressivement et en profondeur le modèle opérationnel de l'ingénierie du nouveau nucléaire. En , EDF a choisi Dassault Systèmes en tant que fournisseur de sa solution PLM. La plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes sera la colonne vertébrale du Système d'Information de l'ingénierie et permettra notamment de concrétiser le jumeau numérique des futures centrales nucléaires et de faciliter ainsi leur conception, construction et exploitation. Notre objectif : Contribuer à la satisfaction de notre client par la création de valeur. Afin de renforcer notre équipe de consultants métier impliqués dans les phases amont du projet de transformation numérique, nous recherchons un.e Consultant.e Business pour accompagner la transformation digitale de notre client. Poste basé à Meudon-la-Forêt (CDI) Vos Missions : Créer, développer et entretenir la relation avec notre client EDF et nos partenaires Intégrateurs Systèmes au niveau exécutif, en étant identifié comme partenaire de confiance, capable de les accompagner dans la transformation de leurs processus métier.Comprendre les processus métiers, faire des propositions d'amélioration et évaluer la valeur des solutions Dassault Systèmes (identification de KPIs, calcul de ROI, définition de feuille de route stratégique de déploiement) afin de formuler une réelle « proposition de valeur » pour nos clients.Appliquer les processus et méthodologies de Dassault Systèmes permettant de démontrer la valeur, les impacts financiers et les métriques de nos propositions en engageant sur les phases de cadrage par des activités de « business consulting ».Travailler en étroite collaboration avec les équipes de comptes, commerciales, techniques et services sur le programme EDF SWITCH avec le support des autres départements de Dassault Systèmes (R&D, équipes d'experts sectoriels et d'experts solutions)Assurer la bonne capitalisation des expériences Client et des projets en vue de faciliter la réutilisation des concepts et des solutions.Vos Qualifications Titulaire d'un Master et/ou de formation Ingénieur, vous avez au moins une quinzaine d'années d'expérience dans l'industrie de l'énergie (idéalement dans le nucléaire en projet et/ou en exploitation) ainsi qu'une expertise dans le domaine.Vous devrez aussi posséder :Une connaissance dans un ou plusieurs processus suivants : Engineering, Configuration Management, Procurement, Commissioning ou System EngineeringUne expérience dans la transformation numérique de processus complexesLa mise en œuvre d'un PLM ou la connaissance éprouvée d'un PLM est un plusMaîtriser la Modélisation de ProcessusLa connaissance des méthodologies Agile est un plusMaîtrise de la langue française et anglaise.Des déplacements seront à prévoir sur les sites d'EDF. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie.)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.