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Intervenant en Gestion des Ressources Humaines - Bachelor Niv6 et Mastère - Titre Niv7 - Forbach - Nancy - Metz H/F 57 - METZ
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Offre n° 9665363
Intervenant en Gestion des Ressources Humaines - Bachelor Niv6 et Mastère - Titre Niv7 - Forbach - Nancy - Metz H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
POSTE : Intervenant en Gestion des Ressources Humaines - Bachelor Niv6 et Mastère - Titre Niv7 - Forbach - Nancy - Metz H/F DESCRIPTION : Nous recherchons, pour nos centres de formation basé à Metz, Forbach et Nancy un/une formateur/formatrice pour donner des cours à de jeunes apprentis en Bachelor GRH sur une ou plusieurs des thématiques suivantes : - Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie - Gestion de la mobilité - Piloter la rémunération et la masse salariale - Veille et diagnostic RH - Syndicalisme - RGDP - Digitalisation RH - Prud'homme - Négociation avec les partenaires sociaux PROFIL : Savoirs et savoir-faire - Sens de la pédagogie - Disponible et à l'écoute de votre public - Conception de l'ingénierie de formation et des séances pédagogiques - Rigoureux.se et doté.e d'excellentes capacités d'adaptation et de compréhension - Souhait de transmission d'expérience professionnelle - Connaissance des référentiels et syllabus
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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Le Groupe VISO est composé des écoles privées d'enseignement supérieur Omnis, Horizon, Oscar, Excelma et IMC. Il est aujourd'hui un acteur majeur dans le domaine de l'éducation, dans la région Grand Est. Avec plus de 2 400 étudiants, une solide équipe pédagogique de plus d'une centaine d'enseignants et une offre de formations pluridisciplinaires allant des classes préparatoires aux Bac +5, les 5 écoles du groupe proposent uniquement des parcours de formations qualifiantes et dipl�.
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